Кадровая обеспеченность

Квалификационные требования к кандидатам на замещение вакантных должностей муниципальной службы в администрации Маркушевского сельского поселения:

СОВЕТ МАРКУШЕВСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ

ТАРНОГСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ

РЕШЕНИЕ

от   22.11.2018 года                                                                                          № 55

О внесении изменений в решение

Совета поселения от 10.10.2016 г.  № 143

         В соответствии с законом Вологодской области 09.10.2007г. № 1663-ОЗ «О регулировании некоторых вопросов муниципальной службы в Вологодской области», руководствуясь Уставом Маркушевского сельского поселения, Совет поселения РЕШИЛ:

1. Внести в решение Совета Маркушевского сельского поселения  от 10.10.2016 г. № 143 «Об утверждении квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы» следующие изменения:

1.1. в абзаце после таблицы приложения 1 после слов «со статусом сельского поселения» дополнить словами «- не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки»;

1.2. приложение 1 дополнить абзацами следующего содержания:

«Квалификационное требование для замещения высших должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления сельского поселения о наличии высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры не применяется:

1) к гражданам, претендующим на замещение указанных должностей муниципальной службы, и муниципальным служащим, замещающим указанные должности, получившим высшее профессиональное образование до 29 августа 1996 года;

2) к муниципальным служащим, имеющим высшее образование не выше бакалавриата, назначенным на указанные должности до дня вступления в силу закона Вологодской области от 05.03.2018 № 4300-ОЗ «О внесении изменений в закон области «О регулировании некоторых вопросов муниципальной службы в Вологодской области», в отношении замещаемых ими должностей муниципальной службы.».

2. Настоящее решение подлежит опубликованию в районной газете «Кокшеньга» и размещению на официальном сайте администрации поселения в информационно - телекоммуникационной сети «Интернет».

Глава поселения                                                                        В.А.Гребенщиков

СОВЕТ МАРКУШЕВСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ                                                                                                                                                               Тарногского муниципального района

Вологодской области

РЕШЕНИЕ

от  10.10.2016 года      № 143

Об утверждении квалификационных

требований для замещения должностей

муниципальной службы

       В соответствии с Законом Вологодской области 09.10.2007 г. № 1663-ОЗ «О регулировании некоторых вопросов муниципальной службы в Вологодской области»,  руководствуясь Уставом Маркушевского сельского поселения, Совет поселения РЕШИЛ:

1. Утвердить квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы (прилагаются).

2. Признать утратившим силу решение Совета Маркушевского сельского поселения от 04.06.2012 года  № 120 «Об утверждении квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы».

3. Настоящее решение вступает в силу с момента подписания и подлежит опубликованию в газете «Кокшеньга» и размещению на официальном сайте администрации Маркушевского сельского поселения в информационно – телекоммуникационной сети «Интернет».

Глава  поселения                                                                       В.А.Гребенщиков   

  УТВЕРЖДЕНО

                                                                          решением Совета поселения

                                                                          от 10.10.2016 г. № 143

Квалификационные требования для замещения

должностей муниципальной службы

Статья 33. Муниципальная служба (Устав Маркушевского сельского поселения, принятый в новой редакции решением Совета Маркушевского сельского от 18.05.2015 года № 90):

1. Муниципальная служба – профессиональная деятельность граждан, которая осуществляется на постоянной основе на должностях муниципальной службы, замещаемых путем  заключения трудового договора (контракта).

2. Правовое регулирование муниципальной службы, включая требования к должностям муниципальной службы, определение статуса  муниципального служащего, условия и порядок прохождения муниципальной службы, осуществляются Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», а также принимаемыми в соответствии с ним законами области, настоящим Уставом и иными муниципальными правовыми актами органов местного самоуправления поселения. 

Конкурсов на замещение вакантных должностей муниципальной службы в 2017 году -  2018 годах администрацией Маркушевского сельского поселения не проводилось, так как нет вакантных должностей.

Конкурсов на замещение вакантных должностей муниципальной службы в 2015 году -  2016 годах администрацией Маркушевского сельского поселения не проводилось, так как нет вакантных должностей.

Информацию по вопросу замещения вакантных должностей можно получить в администрации Маркушевского сельского поселения по телефонам:

Глава Маркушевского сельского поселения Гребенщиков Виктор Александрович(81748) 4-41-45,

Заместитель главы администрации Маркушевского сельского поселения Бурцева Александра Ивановна (81748) 4-41-54.

Порядок поступления на муниципальную службу:

         На муниципальную службу вправе поступать граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным в соответствии с настоящим Федеральным законом для замещения должностей муниципальной службы, при отсутствии обстоятельств, указанных в статье 13 настоящего Федерального закона в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой. 
         При поступлении на муниципальную службу, а также при ее прохождении не допускается установление каких бы то ни было прямых или косвенных ограничений или преимуществ в зависимости от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми качествами муниципального служащего.
         При поступлении на муниципальную службу гражданин представляет:
1) заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы;
2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;
3)паспорт;
4) трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
5)документ об образовании;
6) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
7) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
8) документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
9) заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;
10) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
11) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
         Сведения, представленные в соответствии с настоящим Федеральным законом гражданином при поступлении на муниципальную службу, могут подвергаться проверке в установленном федеральными законами порядке. В отдельных муниципальных образованиях федеральными законами могут устанавливаться дополнительные требования к проверке сведений, представляемых гражданином при поступлении на муниципальную службу.
         В случае установления в процессе проверки, предусмотренной частью 4 настоящей статьи, обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на муниципальную службу, указанный гражданин информируется в письменной форме о причинах отказа в поступлении на муниципальную службу.
         Поступление гражданина на муниципальную службу осуществляется в результате назначения на должность муниципальной службы на условиях трудового договора в соответствии с трудовым законодательством с учетом особенностей, предусмотренных настоящим Федеральным законом.
         Гражданин, поступающий на должность главы местной администрации по результатам конкурса на замещение указанной должности, заключает контракт. Порядок замещения должности главы местной администрации по контракту и порядок заключения и расторжения контракта с лицом, назначаемым на указанную должность по контракту, определяются Федеральным законом от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации".   Типовая форма контракта с лицом, назначаемым на должность главы местной администрации по контракту, утверждается законом субъекта Российской Федерации.
         Поступление гражданина на муниципальную службу оформляется актом представителя нанимателя (работодателя) о назначении на должность муниципальной службы.
         Сторонами трудового договора при поступлении на муниципальную службу являются представитель нанимателя (работодатель) и муниципальный служащий.

На главную страницу